SUSTAINABILITYサステナビリティ

フィリピンの2021年時点の貧困率は23.7%に及びます。当社では、現地スタッフへの技術提供などを通じて、グループ会社QDMにおいて積極的な雇用を推進。正規雇用の割合も年々増加しており、2023年現在では約400人のうちの半数近くが正規雇用となっています。今後も日本からの指導体制を充実させ、さらなる事業拡大と新たな雇用創出を目指しています。

口腔内の健康への関心や意識の高さを示す「デンタルIQ」。当社では、セミナーや勉強会などを通じて、歯科医院や患者様に新しい治療方法や効果等の情報発信を行うとともに、最適な歯科技工物を提供することでデンタルIQを高め、健康的な生活の向上に寄与します。

当社では、仕事と家庭の両立支援を積極的に行っています。次世代育成支援対策推進法に基づいて策定した「一般事業主行動計画」では、短時間勤務制度の拡大や、男性の育児休暇および出産時の特別休暇、総労働時間の短縮などを推進。これらの取り組みが評価され、2020年9月に厚生労働大臣の認定マーク「くるみん」を取得しています。
仕事と家庭の両立支援について詳しくみる

歯科に関わる皆様と共に“健康に貢献できる企業”を目指すため、当社では「健康宣言」を実施。社員やその家族が健康でいきいきと働く職場づくりに向け、全社一丸となって取り組んでいます。
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フィリピンのセブ島にあるQDM内の歯科技工所に日本の歯科技工士を派遣し、現地スタッフへの技術指導を行っています。質の高い教育を行うことで、より幅広いニーズへの対応が可能になるなど、活躍の場が広がっています。

取引先の歯科医院や歯科技工所に対し、地域特性や要望に応じたセミナーや勉強会、技工所見学などを実施しています。SNSによる情報発信や、オンラインによるセミナー開催など、ITを活用。最先端の情報やノウハウを共有することで「共育ち」を目指します。

子どもたちに歯科技工士の仕事内容や魅力を知ってもらうため、中学校での出前授業を実施。人工歯への色塗り体験などを通じ、歯科技工士に興味をもってもらうためのきっかけづくりを行っています。

本社の屋上に太陽光パネルを設置し、自然エネルギーを有効活用することで省エネ化を図っています。

一つひとつオーダーメイドで作る歯科技工物において歩留率を向上（再製率を低減）させることは、顧客のためであるとともに原材料費や光熱費の削減にもつながります。そのため当社では、まずは製作マニュアル（技工メソッド）を作成し、原材料及び製作方法を統一しました。さらに社内で専属チームを結成し、歯科医院とも連携し、様々な原因に対して取り組みを実践し、少しずつですが着実に歩留率が向上（再製率が低減）しています。